Darbo pobūdis
- Aktyvi darbuotojų paieška ir atranka;
- Bendradarbiavimas su departamentų vadovais dėl darbuotojų paieškos poreikio;
- Personalo atrankų proceso tobulinimas ieškant naujų kandidatų pritraukimo būdų;
- Darbdavio žinomumo ir patrauklumo formavimas, dalyvavimas karjeros dienose, Organizacijos pristatymas tikslinėms auditorijoms;
- Bendravimas su tarptautiniu ofisu, ataskaitų rengimas;
- Dokumentų rengimas (pagal poreikį);
- Kitos veiklos, susijusios su personalo valdymu.
Reikalavimai darbuotojui
- Turite sėkmingos patirties personalo atrankų srityje;
- Gebate savarankiškai organizuotis darbo laiką, greitai ir tiksliai atlikti paskirtas užduotis;
- Turite gerus bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžius;
- Turite galiojantį B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
- Gebate sklandžiai dėstyti mintis lietuvių ir anglų kalba raštu ir žodžiu.
Įmonė siūlo
- Įgyti patirties ir dalintis turimomis žiniomis;
- Draugišką ir palaikančią darbo aplinką;
- Pilną įvedimą darbo pradžioje, nuolatinį palaikymą ir atsakymus į klausimus darbo eigoje;
- Vidinius ir išorinius mokymus.
Atlyginimas
1700-2300 €/mėn. neatskaičius mokesčių.